Ben jij ambitieus, pro-actief en sociaal vaardig? Dan is een Human Resources (HR) stage bij een grote corporate perfect voor jou! Doe waardevolle ervaring op bij Aegon’s HR-afdeling!
De HR-stage richt zich met name op de Recruitment-afdeling van Aegon. Binnen een digitaal tijdperk is, net zoals de wereld om ons heen, ook Human Resources (HR) aan het transformeren. Sollicitatiegesprekken vinden steeds meer online plaats, evenementen worden digitaal georganiseerd en alles draait steeds meer om online zichtbaarheid. Dit is een behoorlijke verandering voor starters die op zoek zijn naar een eerste baan! Hoe zorgen we ervoor dat we nog steeds de juiste talenten naar Aegon trekken?
Vacaturemanagement
Als HR-stagiair bij Recruitment krijg je meteen veel verantwoordelijkheid en beheer je alle stagevacatures. Daarbij ben je zowel het aanspreekpunt voor studenten als voor onze business. Je begeleidt managers bij het aanvragen van stageposities en zet ze uit in de markt bij studieverenigingen waar wij een samenwerking mee hebben. Daarnaast mag je sollicitatiegesprekken leiden, wanneer je hier klaar voor bent. Als stagiaires bij Aegon zijn begonnen willen we hen ook een fijne tijd bezorgen. Hier hebben we het project van stagiair naar starter voor die je verder zal oppakken.
Recruitment Coördinator
Als Recruitment Coördinator ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van telefonisch contact met sollicitanten. Je nodigt kandidaten uit voor (online) sollicitatiegesprekken en plant deze in, je geeft uitleg over de sollicitatieprocedure bij Aegon en bijbehorende online assessments en beantwoord vragen van sollicitanten. Vervolgens verwerk je alle stappen in ons digitale recruitmentsysteem. Ook houd je de Aegon People mailbox bij en je beantwoordt e-mails van sollicitanten en managers. Zowel voor onze interne klanten als voor onze kandidaten vinden wij een optimale candidate experience cruciaal. Jij bent dus echt het visitekaartje voor ons de afdeling Recruitment en levert een positieve bijdrage onze service.
Events
Om de juiste talenten te trekken organiseren we gedurende het jaar carrière-evenementen. Deze zullen zowel online als op locatie georganiseerd moeten worden. Denk aan congressen, lezingen, denktanks, inhouse-dagen, speeddates en bedrijvendiners. Hier speel jij ook cruciale rol in. Samen met de Talent Acquisition Manager, Adinda Janse, brainstorm je over nieuwe ideeën en voer je die ook uit.
Employer branding
Om de juiste talenten te trekken zetten we marketingcampagnes op. Je denkt na over hoe we onze doelgroep het beste online kunnen bereiken. Moeten we hiervoor een filmpje opnemen? Of wellicht meer blogs? Aan jou de taak om hier creatief over na te denken. Daarbij speelt Inclusie en Diversiteit een grote rol bij komend academisch jaar.
Bij Aegon helpen wij onze klanten bij het maken van bewuste financiële keuzes. We zijn een bank, vermogensbeheerder, verzekeraar en pensioenbedrijf. En wie denkt dat werken bij een financiële instelling saai is, die heeft het mis. Niks zwarte pakken cultuur, althans niet bij Aegon! Ook in een spijkerbroek of op je sneakers kan je bij ons gewoon naar kantoor komen!
Het recruitmentteam van HR bij Aegon bestaat uit 9 collega’s. Het is een zelfsturend team dat veel bezig is met innovatie, verbetering en natuurlijk het aantrekken van sterke kandidaten.
Kan jij jezelf vinden in het profiel dat wij zoeken en is deze stage voor jou weggelegd, twijfel dan niet langer en solliciteer! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Adinda Janse via +31 6 11 12 78 50 of stuur een e-mail naar adinda.janse@aegon.nl.
Stel je vraag aan Lieke!
Neem gerust contact met ons op als je vragen hebt over deze vacature of werkgever. We kunnen ons goed voorstellen dat je optimaal voorbereid wilt zijn vóórdat je bij deze werkgever gaat solliciteren. We helpen je graag met het finetunen van je cv of motivatiebrief, of met handige tips die je helpen om het verschil te maken bij het solliciteren.